Coordinatore Reparto Montaggio
Azienda:
SYNERGIE ITALIA S.p.A.

Synergie Italia Spa, Divisione Permanent, ricerca per importante cliente operante nel settore METALMECCANICO/AUTOMAZIONE INDUSTRIALE un

 

COORDINATORE REPARTO MONTAGGIO

Macchine Automatiche

Rispondendo alla Direzione Generale e coordinando un team di risorse, sarà responsabile della gestione complessiva dei reparti destinati al Montaggio.

Interfacciandosi con l’Ufficio Tecnico, la Produzione e con i fornitori esterni, seguirà:

·         la gestione e coordinamento delle aree di montaggio interne e premontaggi esterni

·         il monitoraggio dei piani di produzione nel rispetto delle tempistiche e costi concordati

·         l’analisi dei processi di assemblaggio individuando soluzioni per l’ottimizzazione dell’efficienza produttiva

·         la definizione dei turni di lavoro delle risorse coordinate

Il candidato ideale:

·         Possiede cultura tecnico/meccanica e buona capacità di lettura del disegno meccanico

·         Ha maturato esperienza nel ruolo di Capo Reparto, possibilmente in realtà del settore metalmeccanico/impiantistico/automazione industriale

·         Conosce a sa utilizzare i più comuni strumenti d’officina come trapani, avvitatori, chiavi dinamometriche, ecc

·         Ha esperienze pregresse nel coordinamento di risorse

L’azienda offre:

·         Contratto alle dirette dipendenze dell’Azienda

·         Inquadramento e Retribuzione in linea con l’esperienza maturata

Sede di lavoro: Bologna

 

Il presente annuncio è rivolto all'uno ed all'altro sesso ai sensi della Legge 903/77, non ci sono limiti di età né di nazionalità.
Autorizzazione ministeriale N. 1207-SG del 16/12/2004, il candidato/a deve prendere visione dell'informativa ai sensi dell'art. 13 D.lgs. 196/03 presso il sito www.synergie-italia.it

 

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DATA DI PUBBLICAZIONE
13/03/2018
LUOGO
Emilia Romagna; Emilia Romagna/Bologna; Emilia Romagna/Modena

SETTORE
Impiantistica; Industria metalmeccanica

CATEGORIA - RUOLO
Produzione

ANNI DI ESPERIENZA
da 3 a 5 anni

CONTRATTO
Inserimento lavorativo