HRIS AND Analytics Specialist
Azienda:
Human Value

Il Contesto

Il nostro Cliente è una prestigiosa realtà del mondo Telco, che si caratterizza per un business agile e in continua crescita, un contesto dinamico e molto attento all’innovazione, e una forte cultura del People Development.

Per il potenziamento della Direzione HR, e al fine di assicurare lo sviluppo e l’implementazione delle iniziative in termini di Digital Transformation, stiamo ricercando un HRIS and Analytics Specialist.

 

Il Ruolo

La risorsa garantisce l'implementazione ed il continuous improvement dei sistemi HR, individuando le aree di miglioramento nei processi esistenti al fine di minimizzare l'effort manuale. Garantisce inoltre l’evoluzione degli HR Analytics per la Direzione Personale e Organizzazione.

In particolare:

  • Supporta l'implementazione ed il continuous improvement della mappa applicativa HR proponendosi come interfaccia unica verso la Direzione Technology e garantendo le relative attività di change management;
  • Garantisce il supporto alla Direzione Technlogy nella redazione del budget per le attività di competenza monitorandone l'avanzamento;
  • Sviluppare la dashboard Direzionale HR generando report ad hoc per fornire dati puntuali ed analisi predittive alla Direzione Personale e Organizzazione.

Requisiti

  • Laurea ad indirizzo ingegneristico, statistico, matematico o similari
  • Una ulteriore formazione post laurea in area Digital verrà considerato un requisito preferenziale
  • Circa 5/8 anni di esperienza nell’implementazione di sistemi HCM ed HR analytics maturata in prestigiose società di consulenza o aziende modernamente organizzate che abbiamo già implementato i processi di digital transformation della funzione
  • Buona conoscenza della lingua inglese
  • Capacità di sviluppare adeguata reportistica e di interpretare il ruolo anche nella sua dimensione di “analytics”

Da un punto di vista personale si richiedono

  • Forte orientamento al raggiungimento degli obiettivi
  • Capacità di collaborare ed influenzare
  • Approccio data driven
  • Flessibilità e approccio positivo al cambiamento
  • Capacità di gestione dello stress
  • Proattività
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Dettagli annuncio
DATA DI PUBBLICAZIONE
31/03/2020
LUOGO
Lazio/Roma

SETTORE
Telecomunicazioni

CATEGORIA - RUOLO
Risorse umane

ANNI DI ESPERIENZA
da 5 a 10 anni

CONTRATTO
Tempo indeterminato

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