HR Administration Specialist
Azienda:
Human Value

Il Contesto


La società nostra cliente è una realtà industriale di grandi dimensioni, con una forte presenza anche sui mercati internazionali.

La ricerca riguarda una delle principali realtà di stabilimento presenti nel nostro Paese: un contesto innovativo, con persone che lavorano con dinamismo e motivazione.
 

Il Ruolo

Riportando al responsabile HR, ti occuperai di assicurare una corretta gestione dei processi di amministrazione del personale.

In particolare ti occuperai di:
  • Rilevare ed elaborare le presenze dei dipendenti del plant produttivo, controllando la quadratura dei dati ed intervenendo sulle eventuali anomalie
  • Gestire le pratiche di assunzione: comunicazioni obbligatorie agli Enti esterni, gestendo tutte le pratiche, le comunicazioni interne ed esterne (visite mediche ecc.) e le pratiche di trasformazione e cessazione contrattuale
  • Supportare il diretto responsabile nella gestione degli infortuni, effettuando nei tempi previsti le comunicazioni obbligatorie agli Enti
  • Curare la presentazione al nuovo assunto delle norme contrattuali e aziendali
  • Attività di supporto ai dipendenti (comprensiva del front office quotidiano)
  • Gestire i contratti di somministrazione interfacciandosi con le APL in tutto il processo sino al controllo delle pre-fatture
  • Curare il costante aggiornamento del software gestionale di competenza (nuovi assunti, dimissioni, cambi centri di costo etc.)
  • Svolgere attività di reportistica relativa al personale e ai principali indicatori HR

Requisiti

  • Laurea in Economia Aziendale o in Giurisprudenza ad indirizzo consulenza del lavoro (eventuali corsi di specializzazioni in amministrazione HR post-diploma saranno considerati un plus)
  • Esperienza di circa 2 anni nel ruolo, maturata preferibilmente in aziende del settore chimico
  • Conoscenza base dei principali CCNL e delle nuove disposizioni normative (es. apprendistato, agevolazioni, contratti a tutele crescenti)
  • Capacità ed abitudine a lavorare sia in autonomia sia in team
  • Organizzazione, pianificazione, precisione ed orientamento al risultato
  • Ottime capacità relazionali e comunicative, per interfacciarsi in modo adeguato con diversi interlocutori e garantire una corretta e tempestiva condivisione delle informazioni
  • Resilienza e gestione dello stress
  • Buona conoscenza del pacchetto Office: Word, Excel, posta elettronica

Le candidature saranno indirizzate a Human Value Srl, che gestirà le prime fasi delle selezioni.
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Dettagli annuncio
DATA DI PUBBLICAZIONE
18/02/2020
LUOGO
Lombardia/Milano

SETTORE
Altri settori; Industrie varie non classificate

CATEGORIA - RUOLO
Amministrazione; Neo laureato, neo diplomato; Risorse umane

ANNI DI ESPERIENZA
da 1 a 2 anni

CONTRATTO
Tempo determinato

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