HR Business Partner
Azienda:
Human Value

Il Contesto

Il nostro cliente è una multinazionale operante nel segmento healthcare, che ci ha affidato l'incarico di rafforzare l'area HR con l'inserimento di un HRBP
 

Il Ruolo

Il/la candidato/a avrà il compito di implementare e gestire appropriate strategie HR allineate alle politiche di Gruppo, in modo da contribuire fattivamente alla crescitae agli obiettivi di business. A diretto riporto della Direzione HR, la persona presceltà andrà ad inserirsi all'interno di un team di 3  Specialisti.
In un'ottica di condivisione con le risorse sopra indicate e di stretta relazione con la struttura locale, il/la Candidato/a avrà un perimetro di responsabilità nazionale, occupandosi con buona autonomia ed in conttatto diretto con i capi Business, area Marketing e Vendite, in merito alle diverse tematiche gestionali, di sviluppo organizzativo e relazioni sindacali (queste in affiancamento alla  Direzione), classiche di una figura HR:
Selezione, formazione, aggiornamento dei processi di valutazione, piani incentivi, sviluppo manageriale, gestione delle risorse, innovazione, pay-roll, etc.

Requisiti

  • Laurea in materie economiche, giuridiche o umanistiche (più eventuale Master).
  • Esperienza di 5-10 anni in ruoli HR con responsabilità crescente, sino a ricoprire la posizione di HR Generalist/Business Partner in contesti multinazionali italiani o esteri.
  • Mercati preferenziali: Medical Devices, Diagnostics e Farmaceutico.
  • Con diversi livelli di autonomia, il candidato si confronterà con le seguenti tematiche:
  • Talent Acquisition & Onboarding.
  • Performance Management and Improvement Systems.
  • Training & Development.
  • Talent & Succession Management.
  • Compensation & Benefits.
  • Incentive plan.
  • Payroll.
  • Organizational Development.
  • Capacità di lavorare in ambienti mutevoli ed in fase di transizione.
  • Approccio al lavoro in team ed alla condivisione.
  • Competenze di Project Management.
  • Buone doti organizzative e di pianificazione.
  • No "Status Oriented".
  • Flessibilità ed attitudine al multi-tasking.
  • Indispensabile l'ottima conoscenza della lingua inglese
  • Completano il profilo buona conoscenza degli strumenti MS Office e dei sistemi informatvi HR e sap (nice to have)
  • Location/sede di lavoro : Milano
 
 
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Dettagli annuncio
DATA DI PUBBLICAZIONE
03/07/2020
LUOGO
Lombardia/Milano

SETTORE
Chimico, farmaceutico

CATEGORIA - RUOLO
Risorse umane/Responsabile Risorse Umane

ANNI DI ESPERIENZA
da 5 a 10 anni

CONTRATTO
Tempo indeterminato

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