HR Plant Manager
Azienda:
Human Value

Il Contesto
 

Gruppo internazionale, leader nel settore di riferimento, ricerca per uno dei siti produttivi basati nell’Hinterland di Milano un:

HR PLANT MANAGER – Rif. H20310

Sede di lavoro: Hinterland di Milano
 

Il Ruolo

La risorsa, a riporto diretto dell’HR Director di Gruppo, avrà il compito di gestire il personale presente nel plant produttivo.
La figura, in particolare, dovrà:
  • Essere il punto di riferimento del personale della sede per le tutte le attività HR;
  • Gestire e seguire le relazioni industriali, dialogando con le RSU locali e supportare la Direzione HR nelle diverse più complesse;
  • Collaborare con l'Ufficio del Personale in HQ nella gestione degli aspetti amministrativi e di payroll;
  • Svolgere attività di consulenza e coaching ai manager del plant;
  • Gestire il processo di performance management e partecipare alla definizione delle politiche retributive;
  • Gestire in autonomia le attività di recruiting;  
  • Definire e implementare piani di training e di change management;
  • Valutare e definire piani di sviluppo nell'ottica della crescita professionale delle risorse di plant;
  • Partecipare all’attività di workforce planning e alla definizione del costo del lavoro (e.g. predisposizione del budget, forecast, analisi scostamenti) in collaborazione con i colleghi HR;
  • Partecipare a progetti internazionali (es. employee survey).

Requisiti

  • Laurea in discipline Giuridiche, Economiche o Sociali;  
  • Esperienza di almeno 5 anni in ruolo analogo (e.g. HR Manager, HRBP, HR Generalist), maturata presso importanti realtà industriali (e.g. meccaniche, chimiche, farmaceutiche, alimentari);
  • Conoscenza delle diverse tematiche HR (e.g. relazioni industriali, recruiting, amministrazione, payroll);
  • Gradita conoscenza normativa contrattuale, preferenziale la conoscenza del CCNL Metalmeccanico;
  • Autonomia e proattività;
  • Ottime capacità di problem solving, priority setting e time management;
  • Capacità di comunicazione e di relazione con tutte le diverse funzioni aziendali, ascolto attivo, doti di empatia, una forte attitudine a contribuire in modo proattivo alle nuove sfide aziendali, unitamente ad un approccio al lavoro concreto, operativo e flessibile con forte orientamento ai risultati.
  • Ottime capacità relazionali, di collaborazione con le diverse funzioni e di leadership;
  • Conoscenza della lingua inglese.
Azioni Annuncio
Altri Annunci

  Altri annunci di questa azienda
 
Dettagli annuncio
DATA DI PUBBLICAZIONE
19/06/2020
LUOGO
Lombardia/Milano

SETTORE
Industria metalmeccanica

CATEGORIA - RUOLO
Risorse umane/Responsabile Risorse Umane

ANNI DI ESPERIENZA
da 5 a 10 anni

CONTRATTO
Tempo indeterminato

Questo sito utilizza cookie tecnici, cookies di profilazione e cookies di terze parti per la gestione della navigazione. Se vuoi saperne di piĆ¹ clicca qui. Se accedi a qualunque elemento del presente sito, esterno a questo banner, acconsenti all'uso dei cookie.