Junior HR Business Partner
Azienda:
Human Value

Il Contesto
 

Il nostro cliente è un’azienda manifatturiera con una forte cultura industriale e presenza internazionale, che sta vivendo una fase di rapido sviluppo e strutturazione.
Per la propria sede di Corsico, ci ha incaricato di ricercare un Junior HR Business Partner.


Il Ruolo

A diretto riporto del Direttore Risorse Umane avrà più nel dettaglio le seguenti responsabilità:
 
  • Collabora nella gestione delle relazioni industriali e sindacali
  • Delinea ed implementa le azioni di talent & organizational development
  • Gestire il processo di performance management e partecipare alla definizione delle politiche retributive;
  • Svolgere attività di consulenza e coaching ai manager del plant;
  • Learning & Development;
  • Partecipare all’attività di workforce planning e alla definizione del costo del lavoro (e.g. predisposizione del budget, forecast, analisi scostamenti) in collaborazione con i colleghi HR;


I Requisiti

  • Laurea in discipline Giuridiche, Economiche o Sociali
  • Esperienza di almeno 3/4 anni in ruolo analogo maturata presso importanti realtà industriali
  • Autonomia e proattività
  • Ottime capacità di problem solving
  • Forti capacità organizzative
  • Ottime capacità relazionali e di leadership
  • Ottima conoscenza della lingua inglese.
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Dettagli annuncio
DATA DI PUBBLICAZIONE
13/10/2020
LUOGO
Lombardia/Milano

SETTORE
Automotive; Impiantistica; Industria metalmeccanica; Industrie elettroniche, strumentazione; Industrie varie non classificate

CATEGORIA - RUOLO
Risorse umane

ANNI DI ESPERIENZA
da 3 a 5 anni

CONTRATTO
Tempo indeterminato

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