RESPONSABILE RISORSE UMANE E ORGANIZZAZIONE
Azienda:
Lovati & Associati
Siamo la Lovati&Associati, società di ricerca e selezione del personale operativa da più di 20 anni nel contesto nazionale e internazionale. Offriamo ai nostri clienti un servizio di consulenza a 360° nel campo delle risorse umane. Per un nostro importante cliente, istituto bancario privato in fase di forte crescita ed espansione, stiamo cercando un:

RESPONSABILE RISORSE UMANE E ORGANIZZAZIONE
(Rif. 772/RUO/21)


La risorsa riporterà direttamente alla direzione e dovrà assicurare la gestione e lo sviluppo del personale, curare gli assetti organizzativi assicurando efficacia delle funzioni, coerentemente con le linee guida e le politiche strategiche della realtà, al fine di accrescere il valore del capitale umano e l’efficienza organizzativa.

Responsabilità/attività gestite in ruolo manageriale:
  • Coerente evoluzione dell’aspetto regolamentare e organizzativo aziendale in linea con le strategie e gli obiettivi della Banca;
  • Aggiornamento dei singoli processi aziendali con riferimento al funzionigramma dei processi ABILAB mediante coinvolgimento e responsabilizzazione delle funzioni di riferimento;
  • Portafoglio progetti garantendo lo svolgimento degli stessi e la corretta informativa agli Organi Aziendali in coerenza con i processi di monitoraggio strategico ed operativo;
  • Adempimenti relativi alle risorse umane in materia di sicurezza e salute dei lavoratori;
  • Attività finalizzate alla rilevazione del fabbisogno quali-quantitativo delle risorse, coerenti processi di reclutamento e selezione, al fine soddisfare le esigenze attuali e future;
  • Budget del personale coerentemente con gli obiettivi di sviluppo e redditività aziendale stabiliti dalla Direzione;
  • Attività inerenti la definizione dei percorsi di sviluppo e carriera, del sistema incentivante, della valutazione delle competenze attuali e potenziali;
  • Attivazione del processo di valutazione delle performance aziendali e assegnazione degli obiettivi;
  • Attività di studio e analisi relative alle tematiche di welfare, progetti innovativi e sperimentali per migliorare la qualità lavorativa e la soddisfazione dei dipendenti; analisi sull'andamento delle prestazioni a sostegno dei dipendenti, report e documentazione per il monitoraggio delle iniziative di welfare per la Direzione;
  • Rapporti con le organizzazioni sindacali;
  • Gestione fornitori.

Requisiti:
  • Laurea in materie umanistiche o economiche o equipollenti;
  • + 5 anni di esperienza nel ruolo all’interno di istituto di credito/CCNL bancario;
  • Consolidata esperienza in ruoli manageriali e di leadership;
  • Esperienza maturata in materia di sviluppo politiche di gestione capitale umano e/o sviluppo sistemi di misurazione performance e incentivazione;
  • Buone competenze in termini di progetti di revisione assetti organizzativi.
Completano il profilo ottime capacità organizzative, comunicative e di leadership.

Sede di lavoro: Roma

Si offre: contratto di assunzione direttamente con l’azienda, con retribuzione commisurata all’ esperienza maturata.



Gli/le Interessati/e possono inviare il CV inserendo i campi di riferimento cliccando sul bottone - INVIA CURRICULUM - L’informativa ex Dlgs n.276/03 è consultabile sul sito www.studioassociato.it- Seguici anche su Twitter @LAssociati e Linkedin Lovati&Associati Head Hunter Italia
 
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Dettagli annuncio
DATA DI PUBBLICAZIONE
30/03/2021
LUOGO
Lazio/Roma

SETTORE
Bancario, finanziario, assicurativo

CATEGORIA - RUOLO
Risorse umane; Risorse umane/Responsabile Organizzazione e Sviluppo; Risorse umane/Responsabile Risorse Umane

ANNI DI ESPERIENZA
da 5 a 10 anni

CONTRATTO
Tempo indeterminato

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