Il Contesto

La società nostra Cliente è una nota azienda Trentina famosa per la qualità ed il design degli Infissi in Legno e Alluminio che realizza, ma anche per la qualità del prodotto XLAM utilizzato per realizzare strutture abitative in Legno. Per la Business Unit Infissi siamo stati incaricati di ricercare il

Responsabile Cantieri e Pose Infissi
Sede di lavoro: Trento

Il Ruolo

La figura prescelta riporterà alla Direzione Operativa. Sarà Responsabile e Coordinatore di tutte le attività operative di cantiere attinenti alle pose delle Finestre.

In particolare si occuperà di:

Rilievi e computi metrici sui cantieri, per quanto attiene i serramenti
Coordinamento delle squadre di posatori e delle attività operative di posa di finestre sui cantieri
Gestione ed organizzazione delle attività di manutenzione e regolazioni degli infissi installati
Formazione dei posatori per quanto attiene le attività di rilievo metrico e gestione delle pose
Interfacciare l’Ufficio Tecnico Finestre per i disegni ed i profetti degli Infissi
Coordinamento con l’Ufficio Contabilità per avanzamento commesse e fatturazione
Gestione di attività accessorie
Project management: pianificazione, organizzazione e logistica di cantiere, avanzamento attività di cantiere
Controllo Qualità delle attività di cantiere
Gestione delle richieste di servizi di assistenza poste vendita da parte dei clienti.

Si ricerca una persona dotata di precisione, passione ed attenzione alla Qualità per le Pose in Opera, piacere per la presenza sui Cantieri, doti manageriali e di gestione commessa.

I Requisiti

Diploma Tecnico o di Geometra
Esperienza di 5/10 anni nel ruolo di Responsabile / Tecnico di Cantiere o Pose su cantieri, preferibilmente presso aziende del settore Serramenti, Infissi, Finestre
Saranno considerate valide candidature provenienti da imprese edili e/o di costruzioni
Ottime capacità di gestione di una commessa: pianificazione attività di cantiere e gestione delle stesse secondo tempi e standard di qualità
Capacità di computo metrico, gestione dati ed informazioni verso l’ufficio tecnico
Ottima conoscenza di Office
Gestione dei Collaboratori, motivazione e sviluppo di un team
Approccio cooperativo e non gerarchico/impositivo
Doti di comunicazione
Spirito di iniziativa e Problem solving
Educazione e pazienza verso il cliente; attenzione alla soddisfazione dei clienti
Affidabilità, professionalità, serietà.