Il Talent Acqusition Partner diverrà il punto di riferimento per il Management Team della BU di sua competenza per assicurare la Talent Acqusition ed il Talent Management gestendo il processo di recruitment end to end, identificando i potenziali candidati, gestendo la fase di attraction, valutazione, assunzione, sviluppo e retention favorendone la mobilità interna, nazionale o internazionale.
All'interno di un'organizzazione complessa, strutturata con team di supporto all'interno di Shared Service Center, il Senior Talent Partner lavorerà a stretto contatto con i Line Manager e gli HRBP avendo ampia autonomia nel gestire la delivery di progetti di selezione ad ogni livello (impiegati, quadri e dirigenti). all'interno della BU di appartenenza.
Nello specifico, il Talent Acquisition Parner/Senior Recruiter:
- assicurerà la soddisfazione del cliente interno garantendo l'accuratezza dei processi di recruitment
- sarà responsabile della gestione dell'intero processo di selezione durante le fasi di intervista, comunicazione con i candidati, assessment e reference check
- gestirà i rapporti con le società di recruiting
- sarà parte attiva nel promuovere la mobilità interna e lo sviluppo di risorse
- agirà come change agent per identificare, promuovere e implementare best practices & tools in un'ottica di digitalizzazione ed effcientamento dei processi
- gestirà la negoziazione dell'offerta economica
- fornirà feedback, a candidati interni ed esterni, in accordo con le policies aziendali
Requisiti