HR Business Partner
Azienda:
Human Value

Il Contesto

Il nostro Cliente è un’azienda di grandi dimensioni (circa 6.000 dipendenti in Italia) che opera nel campo dei servizi alla persona.
Si contraddistingue per innovazione, qualità ed un forte orientamento al dato.
Offre un contesto altamente sfidante per complessità organizzativa ed una progettualità molto sviluppata in ambito HR.
 

Il Ruolo

L’HR Business Partner sarà incaricato di presidiare tutti i processi HR per le funzioni Corporate e Staff.

Nel dettaglio:
  • Contribuisce al processo di budget, nelle fasi di elaborazione, monitoraggio e analisi
  • Effettua l’analisi organizzativa, in termini di ruoli, pianificazione risorse e monitoraggio dei KPIs
  • Implementa politiche di compensation & benefit, in coerenza con le linee guida definite dalla Direzione, effettuando analisi interne e attività di benchmarking;
  • Presidia, col supporto dei Center of Excellence (CoE), i processi di selezione, performance management, formazione e sviluppo
  • Si occupa dell’onboarding dei neo-assunti
  • Contribuisce allo sviluppo ulteriore dei sistemi di gestione

I Requisiti

  • Laurea Specialistica o Magistrale
  • Gradita ulteriore specializzazione con un Master in Risorse Umane
  • Esperienza di almeno 3-5 anni come HR Business Partner in aziende strutturate
  • È fortemente gradita una esperienza aggiuntiva, di tipo specialistico, in almeno una delle seguenti aree: budget & cost control, people analytics & reporting, employee relations
  • Conoscenza approfondita di MS Office, in particolare di Excel e PPT
  • Forte orientamento al risultato
  • Eccellenti doti relazionali e di comunicazione
  • Capacità gestionali e organizzative
  • Capacità di analisi
  • Propensione ad elevati standard qualitativi
  • Intraprendenza, curiosità
  • Approccio al lavoro in team
  • Flessibilità e attitudine al multi-tasking
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Dettagli annuncio
DATA DI PUBBLICAZIONE
01/06/2021
LUOGO
Lombardia/Milano

SETTORE
Sanità

CATEGORIA - RUOLO
Risorse umane

ANNI DI ESPERIENZA
da 3 a 5 anni

CONTRATTO
Tempo indeterminato

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