HR Generalist Centro e Sud Italia

Azienda:
Lovati & Associati
Dettagli annuncio
DATA DI PUBBLICAZIONE
11/01/2023
LUOGO
Lombardia/Milano

SETTORE
Chimico, farmaceutico

CATEGORIA - RUOLO
Risorse umane; Risorse umane/Responsabile Organizzazione e Sviluppo; Risorse umane/Responsabile Risorse Umane; Risorse umane/Selezione, Selezionatore

ANNI DI ESPERIENZA
da 3 a 5 anni

CONTRATTO
Tempo indeterminato

Per nostro cliente, leader europeo nella distribuzione farmaceutica in Italia, stiamo cercando un:

HR Generalist Centro e Sud Italia
(Rif. 957/HGC/23)

A diretto riporto dell’HR Manager Italia, con sede a Milano e trasferte Centro/Sud Italia, collaborerà in un team di HRBP e HR Specialist, all’interno di una direzione HR modernamente organizzata,fortemente digitalizzata e con strutturate leve di employee engagement/welfare in continuaevoluzione.

L’HR Generalist Centro/Sud seguirà la popolazione di field dei magazzini al fine di comprendere le esigenze del business e identificare soluzioni utili al raggiungimento degli obiettivi sia operativi chestrategici aziendali.

Assicurerà l'implementazione della people strategy presidiando la struttura organizzativa e supportando l'organizzazione e i responsabili, nella definizione dell’organizzazione, ruoli, competenze, sviluppo, contrattualistica, assunzioni/ selezioni, cessazioni, referente per tutte le tematiche gestionali del personale.

 

Principali attività e responsabilità:

• Contribuisce alla definizione delle procedure e delle linee guida HR per rendere i processi piùfluidi ed efficienti;
• Promuove una cultura orientata alla performance e allo sviluppo delle competenze, funzionalialla crescita del business;
• Supporta l'HR Manager nel garantire, a seguito di progetti sia a livello Country che Corporate,un appropriato ridisegno e sviluppo dell'organizzazione
• Supporta i line manager nell' individuazione dei percorsi di crescite interne per i Talent o per le Key position, anche attraverso la costruzione di piani di sviluppo ad hoc, e nei processi di revisione della struttura organizzativa;
• Supporta i line manager nella gestione del personale anche attraverso il supporto di specifici indicatori di performance gestionali (ferie, malattie, presenze, straordinari) al fine di individuare azioni di miglioramento per l'engagement e la crescita aziendale;
• Assicura il monitoraggio del clima e dell'engagement interno;
• Garantisce un continuo, costante ed efficace flusso di informazioni e collaborazione con LaborDispute & Trade Unions , HR Controlling e HR Administration;
• Collabora con la struttura di Labor Dispute & Trade Unions sui processi legati ai contenziosi disciplinari ed ai processi di razionalizzazione delle strutture organizzative 
• Cura i colloqui di uscita di tutti i dipendenti compresi i dimissionari e conseguenteelaborazione delle exit interview.
• Raccoglie i fabbisogni delle diverse funzioni per la redazione dei budget legati ai processi HR(People Plan, Salary Review, Formazione);
• In collaborazione con HR Talent cura il processo di selezione, on boarding e formazione;

 

Requisiti:

• Laurea preferibilmente giuridico o economico ;
• Esperienza di 3/5 anni in ruoli analoghi con esperienza in più plant e/o aree geografiche di GDO, retail, ristorazione, distribuzione, logistica
• Capacità di gestione dell’operatività, della risoluzione dei problemi e del supporto alla linea, inmodo veloce, proattivo e pragmatico;
• Buon approccio strategico condiviso con la direzione HR per suggerire e proporremiglioramenti e ottimizzazione di processi;
• Buon livello di Inglese ;
• Buona conoscenza Pacchetto Office e dei gestionali HR per la valutazione delle performance ;
• Residenza a Milano con disponibilità a trasferte sui magazzini, centri distributivi, del Centro Sud Italia

 

Sede di lavoro: Novate Milanese (MI), con trasferte sui vari centri distributivi nel centro e sud  Italia

Si offre: contratto di lavoro diretto con l’azienda, retribuzione commisurata all’esperienza maturata + benefits, oltre a crescita in un contesto in fase di costante sviluppo e forte crescita in un settore di grande valore rivolto a prodotti e servizi Pharma a favore della salute.
 

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