HR MANAGER

Azienda:
Lovati & Associati
Dettagli annuncio
DATA DI PUBBLICAZIONE
25/11/2021
LUOGO
Lombardia; Lombardia/Milano; Lombardia/Monza-Brianza

SETTORE
Automotive; Impiantistica

CATEGORIA - RUOLO
Risorse umane; Risorse umane/Responsabile Organizzazione e Sviluppo; Risorse umane/Responsabile Risorse Umane

ANNI DI ESPERIENZA
da 3 a 5 anni

CONTRATTO
Tempo indeterminato

Il nostro cliente è la branch italiana di una multinazionale di distribuzione di componentistica per l’industria. Per loro, stiamo ricercando un:

HR MANAGER
(846/HRM/21)

L’HR Manager, riportando al Managing Director, è il riferimento per i dipendenti relativamente a tutte le tematiche HR. Si occupa di: selezione, formazione, amministrazione del personale, C&B e di tutte le attività legate all'ambito HR a 360°.
Attività:
  • Gestione amministrativa del Personale, collaborando con lo studio paghe esterno;
  • Gestione del sistema di rilevazione presenze;
  • Gestisce le assunzioni e le cessazioni;
  • Gestisce il sistema di Valutazione delle Performance e supporta la Direzione nella gestione delle politiche retributive;
  • Pianifica e organizza le attività formative: es. formazione finanziata e organizzazione di attività formative.
  • Gestisce le attività di selezione e i contatti con le società di selezione;
  • Gestione della Sicurezza sul Lavoro;
  • Redige e aggiorna il Regolamento interno e le Policy aziendali;
  • Collabora con il Centro Medico per la gestione della Sorveglianza Sanitaria;
  • Predisposizione del budget HR e monitora l'andamento dei costi in collaborazione con la Direzione
    e il Controller;
  • Attività di gestione e sviluppo di progetti speciali;
  • Trovare soluzioni con i vari responsabili ai problemi più frequenti nella gestione del personale;
  • Verificare e rivedere le politiche delle risorse umane in conformità con le modifiche legislative;
  • Introduzione e miglioramento di nuovi processi aziendali in ambito HR (es. sviluppo delle persone, C&B ecc.).

Requisiti:
  • Laurea;
  • Esperienza di almeno 4 anni in ruoli di HR Generalist/HR Business partner/HR Manager, maturata in realtà modernamente organizzate di medie dimensioni, in cui abbia trattato sia la parte di amministrazione, che di formazione che di selezione.
  • Inglese fluente per potersi relazionare con l’HQ.
Completano il profilo: ottime capacità relazionali e comunicative, passione per le risorse umane, proattività, capacità di gestire una vasta gamma di progetti, doti di riservatezza

Sede: Usmate Velate (MB)

Si offre: contratto di assunzione diretto con l’azienda con retribuzione commisurata all’esperienza maturata.

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