HR Manager

Azienda:
Lovati & Associati
Dettagli annuncio
DATA DI PUBBLICAZIONE
08/04/2022
LUOGO
Lombardia; Lombardia/Varese

SETTORE
Immobiliare; Impiantistica; Servizi vari non classificati

CATEGORIA - RUOLO
Risorse umane; Risorse umane/Direttore del Personale; Risorse umane/Responsabile Risorse Umane

ANNI DI ESPERIENZA
da 5 a 10 anni

CONTRATTO
Tempo indeterminato

HR Manager
Il nostro cliente è una multinazionale leader nel risanamento post-sinistro. Per loro, stiamo ricercando un:
HR MANAGER
(896/LSM/22)

L’HR Manager, riportando direttamente all’Amministratore Delegato e collaborando strettamente con il gruppo di lavoro europeo, è il riferimento per i dipendenti relativamente a tutte le tematiche HR.
Principali attività:
  • Identificare ed implementare le strategie di reclutamento interno ed esterno in maniera efficace;
  • Gestisce le assunzioni e cessazioni del rapporto di lavoro;
  • Gestisce il sistema di Valutazione delle Performance e supporta la Direzione nella gestione delle politiche retributive;
  • Coordina e sviluppa le attività di formazione delle competenze dei dipendenti: es. formazione finanziata e organizzazione di attività formative.
  • Supporta il management nella definizione dei piani di carriera e delle politiche retributive e valuta la performance dei dipendenti;
  • Coordina l’insieme delle attività industriali per la migliore gestione collettiva ed individuale delle relazioni di lavoro;
  • Gestione della Sicurezza sul Lavoro;
  • Redige e aggiorna il Regolamento interno e le Policy aziendali;
  • Predisposizione del budget HR e monitora l'andamento dei costi in collaborazione con la Direzione;
  • Attività di gestione e sviluppo di progetti speciali;
  • Collabora con il Centro Medico per la gestione della Sorveglianza Sanitaria;
  • Trovare soluzioni con i vari responsabili ai problemi più frequenti nella gestione del personale;
  • Verificare e rivedere le politiche delle risorse umane in conformità con le modifiche legislative;
  • Introduzione e miglioramento di nuovi processi aziendali in ambito HR (es. sviluppo delle persone, C&B ecc.).
Requisiti:
  • Laurea;
  • Esperienza di almeno 5 anni in ruoli di HR Generalist/HR Business partner/HR Manager, maturata in realtà modernamente organizzate di medie e grandi dimensioni, in cui abbia trattato sia la parte di amministrazione, che di formazione che di selezione;
  • Preferibile provenienza dal settore cantieristico/ambientale e/o gestione di trasfertisti che operano su cantieri complessi;
  • Inglese fluente.
Completano il profilo: ottime capacità relazionali e comunicative, passione per le risorse umane, proattività, capacità di gestire una vasta gamma di progetti, doti di riservatezza
Sede di lavoro: Cardano al Campo (VA)
Si offre: contratto di assunzione diretto con l’azienda con retribuzione commisurata all’esperienza maturata.
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