HR Process & Organization Specialist

Azienda:
Human Value
Dettagli annuncio
DATA DI PUBBLICAZIONE
24/01/2023
LUOGO
Lazio/Roma

SETTORE
Informatica, IT

CATEGORIA - RUOLO
Risorse umane

ANNI DI ESPERIENZA
da 3 a 5 anni

CONTRATTO
Tempo indeterminato

ll nostro Cliente è una prestigiosa e innovativa realtà leader nel settore dell’IT Business Consulting, con una forte presenza a livello internazionale e una posizione di leadership nel mercato di riferimento.
Per il potenziamento della Direzione HR, siamo alla ricerca di un HR Process & Organization Specialist che supporti l’analisi, lo sviluppo e l’efficientamento dell’organizzazione e dei suoi processi.
 

Il Ruolo

Inserito all’interno dell’area dedicata nel Dipartimento HR, l’HR Process & Organization Specialist collaborerà all’implementazione delle attività specifiche della funzione, garantendo una continua partnership con il business e in coordinamento con i più ampi obiettivi della direzione HR.
Più in particolare le sue attività riguarderanno:
  • Mappatura dei processi aziendali as-is e to-be
  • Predisposizione di analisi organizzative, mappatura e progettazione sia a livello di Macro che Micro struttura e dei relativi sistemi di coordinamento, valutandone sostenibilità, efficacia ed efficienza;
  • Applicazione di metodologie uniformi e coerenti per le attività di “job evaluation” delle posizioni aziendali, e garantire la relativa coerenza della politica retributiva e del sistema di compensation;
  • Definizione, aggiornamento e adeguata comunicazione delle disposizioni organizzative e degli organigrammi aziendali;
  • Analisi, disegno e implementazione dei processi organizzativi e relativa redazione e comunicazione di policy e procedure interne;
  • Aggiornamento dei sistemi informativi HR per quanto concerne gli aspetti organizzativi.

I Requisiti

  • Laurea ad indirizzo ingegneristico, economico o con forte connotazione analitica (statistica, matematica etc)
  • 3/5 anni di esperienza in ruoli analoghi all’interno di aziende strutturate; saranno valutati anche profili con esperienza in società di consulenza con forte focus sull’analisi e re-engineering di processi organizzativi, e con una spiccata sensibilità alle tematiche HR
  • Competenze in attività di Data Mining e Data Analysis e capacità di estrarre informazioni strategiche da Big Data.
  • Mastery nei principali strumenti di calcolo a supporto di analisi e reportistica (Microsoft Excel avanzato) e in strumenti dedicati o a supporto dell’analisi organizzativa.
  • Buona conoscenza della lingua inglese
Informativa sull’uso dei cookie
x
Utilizziamo cookie tecnici, sempre attivi, e necessari al funzionamento del sito web, nonché cookie analitici e cookie di profilazione, anche di terza parte, per permettere di misurare la performance del sito e di inviare pubblicità, anche personalizzata. Per accettare tutti i cookie di profilazione, clicca su «Accetta». Per gestire o disabilitare i cookie clicca su «Gestisci». Per rifiutare i cookie e chiudere il banner clicca su «x»; in questo caso, la navigazione proseguirà esclusivamente con i cookie tecnici. Per maggiori informazioni, ti invitiamo a leggere la nostra Cookie Policy.