Legal & Compliance Manager

Azienda:
Human Value
Dettagli annuncio
DATA DI PUBBLICAZIONE
02/09/2021
LUOGO
Lombardia/Milano

SETTORE
Editoria, TV, multimediale; Enti senza scopo di lucro; Sanità

CATEGORIA - RUOLO
Legale

ANNI DI ESPERIENZA
da 5 a 10 anni

CONTRATTO
Tempo indeterminato

Il Contesto

Il nostro Cliente è un’importante e prestigiosa realtà, di respiro internazionale, operante nell’ambito della ricerca scientifica ad altissima tecnologia.
 

Il Ruolo

La risorsa prescelta, rispondendo direttamente al COO e alla Presidenza, avrà come obiettivo la gestione e il presidio delle attività legali societarie e contrattualistiche in supporto a tutte le funzioni aziendali.

Tra le principali responsabilità:
  • Gestione, predisposizione e revisione della contrattualistica Fornitori;
  • Gestione e predisposizione convenzioni in particolare con Università e/o enti ospedalieri;
  • Gestione, predisposizione e revisione dei contratti aventi ad oggetto il trasferimento (in & out) di materiale umano e non;
  • Supporto all’ufficio Technology Transfer per revisione e predisposizione accordi di riservatezza, accordi di collaborazione e cooperazione;
  • Supporto agli Organi societari e ai membri del Comitato di direzione nelle loro attività̀, con particolare attenzione alla redazione di verbali di Comitati e Assemblee;
  • Interfaccia con il Collegio Sindacale;
  • Supporto legale alle attività del Sales Office;
  • Supporto degli uffici interni nella interpretazione della normativa vigente in materia di contratti, convenzione ed appalti;
  • Interfaccia con i consulenti esterni (avvocati, notai e consulenti vari); broker assicurativo
  • Gestione normativa Privacy (interfaccia con consulente esterno);
  • Supervisione e aggiornamento procedure (Referente Studio esterno);
  • Assistenza alle attività dell’ODV.
  • Interfaccia interno con Responsabile Procurement, MTA team e Corporate Director.

I Requisiti

  • Almeno 10 anni di esperienza in organizzazioni complesse nella relazione con fornitori, Enti, Organismi;
  • Laurea in Giurisprudenza (gradita ma non necessaria iscrizione Albo Avvocati);
  • Capacità chiave per il ruolo: gestionali (pianificazione, organizzazione, controllo); relazionali (comunicazione, comprensione dei bisogni, relazioni interfunzionali); intellettuali (analisi, problem solving);
  • Ottima conoscenza della lingua inglese.
 
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