RespResponsabile Marketing & Comunicazione - Restaurant Manager

Azienda:
Randstad Italia spa Sede Centrale
Dettagli annuncio
DATA DI PUBBLICAZIONE
24/02/2023
LUOGO
Calabria/Catanzaro; Calabria/Cosenza

SETTORE
Turismo, alberghiero, catering

CATEGORIA - RUOLO
Comunicazione, PR; Risorse umane

ANNI DI ESPERIENZA
da 3 a 5 anni

CONTRATTO
Tempo indeterminato

Sei interessato ad una carriera nel marketing?

Vuoi entrare a far parte di una realtà della ristorazione contemporanea che ha l’obiettivo di far vivere ai propri ospiti un’esperienza magica?


Randstad Talent Selection è la divisione di Randstad Italia focalizzata sulla Ricerca & Selezione di profili qualificati e altamente specializzati.
 

Per struttura turistica leader del settore Food Luxury cerchiamo un

DIGITAL MARKETING SPECIALIST

Si offre: inserimento diretto in azienda e RAL commisurata all’esperienza maturata dal candidato. 

 

Benefit: formazione continua con corsi di alto valore dedicati.

Luogo di lavoro: Falerna (CZ).

 

Di cosa dovrai occuparti?

Il Responsabile Marketing -Restaurant Manager che stiamo cercando, a diretto riporto della proprietà e condividendo gli stessi valori aziendali, sarà incaricato di seguire il piano marketing, apportando il proprio contributo con l’obiettivo di raggiungere i risultati previsti.
 

Nello specifico si occuperà delle seguenti attività: 

  • consultare il calendario editoriale a stilarne uno in autonomia;

  • gestire i Social Media seguendo la strategia aziendale (Facebook, Instagram, Linkedin e TikTok); 

  • gestire Facebook Ads e Google Ads;

  • realizzare contenuti testuali (attività di copywriting);

  • creare grafiche di base; 

  • ideare funnel; 

  • gestire attività di Marketing Automation. 

Quali requisiti stiamo cercando? 

 

  • capacità di lettura di un calendario editoriale;

  • capacità di gestione dei Social Media;

  • esperienza di base nella gestione di Facebook Ads e Google Ads; 

  • capacità di copywriting;

  • capacità di base della grafica, fotografia e video editing.

 

Verranno presi in considerazioni candidati junior investendo nella loro formazione mediante corsi di alto valore.

Il candidato ideale possiede: 

 

  • interesse, curiosità e capacità di ascolto;

  • motivazione nel raggiungere gli obiettivi prefissati; 

  • positività, propositività e capacità nel seguire le indicazioni aziendali. 

 

Cosa aspetti? Candidati subito!