SOURCING DIRECTOR

Azienda:
Human Value
Dettagli annuncio
DATA DI PUBBLICAZIONE
27/10/2021
LUOGO
Lombardia/Milano

SETTORE
Consulenza; Informatica, IT

CATEGORIA - RUOLO
Risorse umane/Direttore del Personale; Risorse umane/Responsabile Organizzazione e Sviluppo

ANNI DI ESPERIENZA
oltre 10 anni

CONTRATTO
Tempo indeterminato

Il Contesto

Il nostro cliente è Fincons Group, uno dei principali player italiani nella consulenza aziendale internazionale e nell'integrazione di sistemi a supporto della trasformazione tecnologica e digitale. Il Gruppo è presente a livello nazionale ed internazionale nelle principali Industries (Media, Financial Services, Energy e Utilities, Transportation, Manufacturing, PA, International Institution), attraverso servizi di Consulting, System Integration, Proprietary Solutions e Delivery Center.
Con un forte focus sull’innovazione e sulla continua ricerca di tecnologie abilitanti al servizio dei suoi Clienti, Fincons ha definito la propria strategia e disegnato la propria organizzazione alla luce di valori umani di empatia, collaborazione, sostenibilità e flessibilità del lavoro, rispetto per le proprie persone, alla ricerca di un più ampio impatto positivo sulla comunità
Al fine di ottimizzare ed efficientare le capability della propria Struttura Organizzativa a livello nazionale ed internazionale, e garantirne l’adeguatezza e la competitività sul mercato, stiamo ricercando un Sourcing Director per l'HQ di Vimercate (MI).
 
 

Il Ruolo

Coordinando un team a suo diretto riporto e rispondendo agli alti livelli di Governance dell’Organizzazione, il Sourcing Director avrà in particolare le seguenti responsabilità:
 
  • E’ responsabile del processo di scheduling delle risorse, verificando il bilanciamento dei differenti canali di approvvigionamento interni ed esterni, in collaborazione con le strutture di Business e di Delivery;
  • Ricerca ed individua nuovi canali di approvvigionamento risorse, sia in termini di assunzioni (es. in collaborazione con strutture universitarie), e sia in termini di nuovi fornitori;
  • E’ responsabile della struttura di recruiting cross sede, monitorando e ottimizzando i KPI;
  • E’ responsabile dello sviluppo e dell’ottimizzazione delle relazioni con i fornitori, incrementando i volumi a supporto del business e valutandone qualità, capability e sostenibilità;
  • Negozia e chiude gli accordi di collaborazione con i fornitori anche dal punto di vista economico, in accordo con le linee di Business; 
  • Si interfaccia con la Direzione HR e con le strutture di Business per la corretta definizione e calibrazione dell’Hiring Plan, collaborando alla definizione della politica retributiva per le diverse figure professionali;
  • Di concerto con le strutture di Business, definisce i piani di academy sulle diverse sedi;

I Requisiti

  • Laurea in discipline umanistiche/economiche/giuridiche/Ingegneristiche
  • Consolidata esperienza in ruoli apicali all’interno delle Direzioni HR di contesti strutturati e dinamici, con un focus su attività di Talent Acquisition, Organization Development, Talent Management, Rewarding.
  • Competenze nella analisi e gestione del budget
  • Esperienza di individuazione, valutazione e gestione di partner esterni, anche negli aspetti negoziali.
  • Capacità di lavorare in partnership col business, comprendendone e anticipandone i bisogni in termini di risorse e competenze
  • Competenze di efficientare l’organizzazione in un’ottica di Operational Excellence
Dal punto di vista personale
  • Forti doti di leadership
  • Capacità di analisi
  • Doti di pianificazione e programmazione
  • Visione Strategica
  • Capacità di gestire relazioni ad alti livelli
  • Dinamismo e flessibilità
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