La persona che entrerà in azienda avrà un ruolo centrale nello sviluppo e nella gestione della comunicazione interna ed esterna, contribuendo a rafforzare l’identità e il posizionamento del brand.
La figura lavorerà a stretto contatto con il top management e coordinerà le attività di agenzia di comunicazione, ufficio stampa e partner esterni, assicurando coerenza, qualità ed efficacia delle iniziative di comunicazione.
Principali responsabilità
- Definire e implementare la strategia di comunicazione corporate (interna ed esterna)
- Coordinare agenzia di comunicazione e ufficio stampa
- Gestire e sviluppare la presenza aziendale sui canali social corporate (LinkedIn, Instagram, ecc.)
- Curare le media relations e i rapporti con riviste e pubblicazioni di settore
- Redigere comunicati stampa, articoli e contenuti corporate
- Supportare CEO e General Manager nella comunicazione strategica
- Garantire coerenza del brand e dell’immagine aziendale
- Coordinare campagne di comunicazione, eventi e iniziative di employer branding
- Monitorare i KPI di comunicazione e identificare opportunità di miglioramento