HR & Legal Specialist (Generalista Operativo)

AxL S.p.A. seleziona per importante azienda cliente un/a HR & Legal Specialist (Generalista Operativo). La risorsa sarà inserita presso la sede dell’azienda cliente ubicata ad Altamura (BA).

Cosa Offriamo:

• Contratto: Inserimento diretto in azienda con Contratto di Lavoro a Tempo Determinato finalizzato alla conversione a Tempo Indeterminato.

• Retribuzione: RAL di 27.000 - 30.000 € (suddivisa in 14 mensilità), commisurata all’effettiva esperienza.

• Orario di lavoro: Full-Time (39 ore settimanali).

• CCNL: Autoferrotranvieri.

• Data di inizio: Da definire.

Descrizione del ruolo:

La risorsa, inserita in affiancamento alla Direzione HR e all’Ufficio Legale, avrà come focus principale la gestione della contrattualistica, delle relazioni sindacali e delle contestazioni disciplinari, presidiando al contempo l'intero ciclo di vita del dipendente.

Il ruolo coniuga una solida competenza giuslavoristica con un'operatività diretta nei processi HR amministrativi e di sviluppo (selezione e inserimento), assicurando la piena conformità al CCNL Autoferrotranvieri e alle strategie aziendali.

Responsabilità principali:

Area Legal, Sindacale e Contrattualistica (Focus Principale):

• Supportare l’Ufficio Legale e la Direzione nella gestione delle relazioni sindacali e nella negoziazione di accordi.

• Gestire in autonomia i procedimenti e le contestazioni disciplinari, garantendo il rispetto delle procedure di legge e del CCNL.

• Fornire consulenza specialistica a management e dipendenti sull’interpretazione del CCNL Autoferrotranvieri e sulla normativa di diritto del lavoro.

• Gestire tutti gli adempimenti legati alla costituzione, modifica e cessazione dei rapporti di lavoro (contrattualistica).

• Garantire l’aggiornamento costante sulla normativa di diritto del lavoro, previdenza e fiscalità.

Area HR Generalist e Amministrazione:

• Interfacciarsi quotidianamente con il personale per la risoluzione di problematiche contrattuali e gestionali.

• Collaborare con l’Ufficio Paghe per la verifica di cedolini, versamenti contributivi e certificazioni.

• Gestire i rapporti con gli Enti esterni (INPS, INAIL, Agenzia delle Entrate, Centri per l’Impiego) e redigere reportistica per il management.

• Gestire in autonomia i processi di recruitment e onboarding (definizione job profile, colloqui e piani di inserimento).

• Supportare la gestione dei sistemi di valutazione delle performance e monitoraggio delle prestazioni.

• Mantenere i database aziendali in conformità alla normativa Privacy (GDPR).

Quali requisiti chiediamo:

• Laurea in Giurisprudenza (o titolo equipollente).

• Esperienza pregressa di 3-5 anni in ruoli HR Generalist / Legal HR all'interno di contesti aziendali strutturati o studi di consulenza del lavoro.

• Solida conoscenza del Diritto del Lavoro e della normativa previdenziale/fiscale.

• Eccellenti doti relazionali e di mediazione tra dipendenti, management e istanze sindacali.

• Capacità di passare rapidamente dall’analisi normativa alla gestione pratica delle attività HR.

• Ottima padronanza di Excel e dimestichezza con software paghe (es. TeamSystem).

• Precisione, attenzione ai dettagli e visione d’insieme dei processi aziendali.

Titoli preferenziali:

• Abilitazione alla professione di Consulente del Lavoro.

• Master in Risorse Umane o Diritto del Lavoro.

Chi siamo: AxL - Agenzia per il Lavoro è un’agenzia per il lavoro fondata nel 2004, che pone le persone al centro del proprio operato. Attraverso oltre 30 filiali in tutta Italia, AxL offre servizi specializzati di consulenza HR, supporto legale, amministrativo e sviluppo professionale. Certificata Great Place to Work dal 2018, AxL partecipa al programma WHP per la salute e il benessere dei propri dipendenti ed è ora parte del Groupe Adéquat. Il supporto dei nostri recruiter non è limitato al periodo di inserimento, ma continua per tutta la collaborazione dei lavoratori e delle lavoratrici con l’azienda.

Inviaci subito la tua candidatura!

L’offerta si rivolge a candidati ambosessi, nel rispetto del Codice delle pari opportunità D.Lgs. 11 aprile 2006, N. 198 e ss.mm.ii.. I Candidati sono invitati a leggere l’informativa sul trattamento dei dati personali alla pagina (cliccare sul bottone "Candidati ora") AxL S.p.A. Aut. Min Nr. 1081 - SG rilasciato dal Ministero del Lavoro e PS in data 19.11.2004 axlba