Lavoro LOCATION SCOUTER ASSISTANT Firenze presso Oxfam Italia

Dettagli annuncio

DATA DI PUBBLICAZIONE

10/11/2026

LUOGO

Toscana/Firenze

SETTORE

Enti senza scopo di lucro

CATEGORIA - RUOLO

Neo laureato, neo diplomato/Stage

ANNI DI ESPERIENZA

da 0 a 6 mesi

CONTRATTO

Stage

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LOCATION SCOUTER ASSISTANT - TIROCINIO CURRICULARE

CODICE STAGE 182026STAGE/LOCSCOUTASSISTANT
RUOLO Location Scouter Assistant
DIPARTIMENTO/UFFICIO Public Engagement/Ufficio People Engagement
TUTOR Corporate Engagement Manager
SEDE DI RIFERIMENTO La sede di riferimento e coordinamento è Firenze, ma la nostra politica di risorse umane offre flessibilità sia in termini di orario che di modalità di lavoro. Privilegiamo lo smart working nel rispetto della normativa vigente in materia di tirocini.
TIPOLOGIA TIROCINIO Tirocinio curriculare
A CHI CI RIVOLGIAMO Studenti e studentesse di Scienze Politiche, Comunicazione e affini
PERIODO DI RIFERIMENTO: 6 mesi da Febbraio 2027 a Giugno 2027
CANDIDARSI ENTRO: 30/11/2026
INIZIO PREVISTO: Febbraio 2027

Chi siamo
Oxfam è un movimento globale di persone che lavorano insieme per porre fine all'ingiustizia della povertà. Combattiamo la disuguaglianza che mantiene le persone in stato di povertà. Insieme salviamo, proteggiamo e ricostruiamo vite. In seguito ai disastri umanitari aiutiamo le persone a costruire vite migliori per sè stesse e per gli altri. Ci impegniamo su temi come i diritti sulla terra, i cambiamenti climatici e la discriminazione nei confronti delle donne. E non ci fermeremo finché ogni persona sul pianeta non godrà di una vita libera dalla povertà. Siamo una confederazione internazionale di 21 organizzazioni che collaborano con partner e comunità locali nei settori dell'aiuto umanitario, dello sviluppo e delle campagne, in oltre 70 paesi.

Safeguarding e codici di condotta

Oxfam si impegna a prevenire qualsiasi tipo di comportamento indesiderato sul lavoro, comprese molestie, sfruttamento e abuso, mancanza di integrità e comportamenti finanziari scorretti, e a promuovere il benessere di tuttə. Oxfam si aspetta che tutto lo staff e i/le volontarə condividano questo impegno attraverso il nostro Codice di Condotta e i Principi Femministi di Oxfam. Attribuiamo la massima priorità al fatto che solo coloro che condividono e aderiscono ai nostri valori e principi vengano reclutatə per lavorare con noi.

I valori che ci guidano

Tutto il nostro lavoro è guidato dai nostri valori fondamentali:
Empowerment: Riconosciamo e cerchiamo di far sì che le persone espandano il controllo sulla loro vita e sulle decisioni che le riguardano.
Uguaglianza: Crediamo che tutte le persone abbiano il diritto a essere trattate in modo equo e abbiano gli stessi diritti e opportunità
Accountability: Ci assumiamo le responsabilità delle nostre azioni e ci riteniamo responsabili nei confronti delle persone con cui lavoriamo e per cui lavoriamo.
Inclusività: Abbracciamo la diversità e la differenza e diamo valore alle visioni e ai contributi di tutte le persone e comunità nella lotta contro la povertà e ingiustizia.
Solidarietà: Uniamo le mani, sosteniamo e collaboriamo oltre i confini per un mondo giusto e sostenibile.
Coraggio: Diciamo la verità ai potenti e agiamo con convinzione per la giustizia delle nostre cause.

Descrizione del contesto/progetto
L’Ufficio People Engagement ha la missione di far conoscere Oxfam Italia al pubblico e agli stakeholder, contribuendo a veicolare un’identità coerente con la missione, i valori e il posizionamento dell’organizzazione e a sviluppare una base ampia e qualificata di sostenitori.
L’Ufficio progetta e gestisce inoltre programmi e attività di raccolta fondi, acquisizione e engagement, rivolti alle diverse categorie di supporter di Oxfam Italia, tra cui donatori one-off, volontari, attivisti, acquirenti, ambassador e giornalisti, con l’obiettivo di favorire la conoscenza dell’organizzazione, la partecipazione e la costruzione di relazioni durature.
Alcune attività comprendono la ricerca, selezione e gestione di eventi, fiere, congressi, manifestazioni e altre occasioni di rilevanza territoriale e nazionale, con particolare attenzione ai contesti che consentono di raggiungere pubblici affini alla missione e ai valori di Oxfam, attraverso l’attività di location scouting, finalizzata all’individuazione di spazi e luoghi idonei allo svolgimento delle attività di face to face.

L’Ufficio People Engagement cerca un/a stagista interessato/a ad apprendere e contribuire attivamente alle attività dell’ufficio, a diventare parte di un team che lotta per un mondo più equo e sostenibile.
Cerchiamo persone entusiaste, desiderose di crescere con la nostra organizzazione, motivate verso i temi di cui ci occupiamo. Uno stage in Oxfam Italia è un’esperienza altamente formativa oltre che ricca di valori e con un forte impatto sociale.

Cosa apprenderà da questa esperienza di stage con Oxfam:
La risorsa acquisirà competenze nella gestione e nell’aggiornamento di un database aziendale, sviluppando al contempo capacità di relazione e comunicazione con aziende e referenti di diversa tipologia. Sarà inoltre coinvolta nell’organizzazione e nella gestione di eventi, occupandosi delle attività operative e del coordinamento con i diversi interlocutori. Il percorso consentirà infine di sviluppare capacità di problem solving e di gestione autonoma delle problematiche.

Responsabilità e mansioni
Lo/a stagista, attraverso un percorso di formazione on the job, verrà coinvolto in tutte le iniziative in corso, ed in particolare, verranno assegnate diverse attività tra cui:

Ricerca, scouting e gestione di location ed eventi funzionali alle attività di face to face, attraverso un’attività strutturata di ricerca sul territorio e di contatto diretto con strutture, organizzatori e referenti, mediante telefonate, email e successive attività di follow-up.
Individuazione e monitoraggio di grandi eventi, fiere, congressi e convegni di rilevanza nazionale, con particolare attenzione agli ambiti medico-sanitario e sportivo, al fine di identificare nuove opportunità di presenza, partecipazione e sviluppo delle attività sul territorio.
Mappatura e ampliamento del network di contatti attraverso l’acquisizione, la raccolta e l’organizzazione di un nuovo database di interlocutori e referenti utili alle attività di location scouting, includendo strutture, organizzatori di eventi, enti, associazioni e altri potenziali partner.
Gestione e aggiornamento del database dei contatti individuati, con raccolta delle principali informazioni di interesse, al fine di facilitare future attività di scouting e collaborazione.
Attività di follow-up e consolidamento delle relazioni con i contatti acquisiti, finalizzata alla verifica della disponibilità delle location, alla raccolta di informazioni sugli eventi e all’individuazione di nuove opportunità coerenti con le esigenze operative.
Analisi delle opportunità territoriali e supporto alla definizione di un calendario di eventi e location potenzialmente strategici, contribuendo alla pianificazione e all’ottimizzazione delle attività di face to face su scala nazionale.

Studi e conoscenze richieste

Ottima padronanza del pacchetto Office (in particolare Excel e Power Point)
Buona conoscenza della lingua inglese (desiderabile)

Competenze e Capacità

Capacità di comunicazione e relazione
Capacità di vendita e telemarketing (altamente desiderabili)
Capacità di analisi e pianificazione
Orientamento al risultato
Autonomia e capacità di lavorare in team
Condivisione della Mission dell’Organizzazione.

Come candidarsi
Inviare la propria candidatura includendo

CV aggiornato
lettera in cui si manifesta la propria motivazione

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