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DATA DI PUBBLICAZIONE

12/03/2025

LUOGO

Lombardia

SETTORE

Chimico, farmaceutico; Impiantistica

CATEGORIA - RUOLO

Produzione/Process engineer; Tecnica, progettazione, r&d/Ingegnere Chimico

ANNI DI ESPERIENZA

da 1 a 2 anni

CONTRATTO

Tempo indeterminato

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Il nostro cliente è una SOCIETA’ DI INGEGNERIA MULTINAZIONALE operante nel settore Impiantistica Chimica. La Società ha una presenza globale e mondiale ed è molto conosciuta nel mondo Chimico.
In Italia è presente con un importante organizzazione che conta circa 350 dipendenti.
Nell’ottica di potenziare la Direzione Tecnica, siamo alla ricerca della seguente figura professionale:

PROCESS ENGINEER (con disponibilità a trasferte)

Sede di lavoro: Lombardia

Il Ruolo

Il candidato risponde direttamente al Responsabile dell’Ufficio Processo e si occupa sia di progettare/dimensionare impianti chimici sviluppando l’Ingegneria di processo sulla base delle specifiche tecniche richieste dal cliente, sia di seguirne l’avviamento recandosi in cantiere e supervisionando le fasi di commissioning e start up.
Fra i suoi compiti sono previsti:

Analisi, simulazione ed ottimizzazione del processo, definizione dei bilanci di materia e termici attraverso lo sviluppo di modelli di simulazione di processo
Stesura, revisione ed update di schemi di processo e P&ID
Definizione delle specifiche tecniche dei nuovi impianti ed analisi tecniche delle richieste di modifica degli impianti esistenti da parte dei Clienti
Studi di fattibilità per la progettazione di impianti industriali
Trasferte (prevalentemente all’estero) volte a supervisionare le fasi implementative e di messa in funzione dell’impianto.

I Requisiti

Il candidato ideale è un Laureato in Ingegneria Chimica, con esperienza di 2/5 anni in qualità di Ingegnere di Processo/Tecnologo di processo presso Aziende Chimiche oppure presso Società di Ingegneria che progettano e realizzano impianti industriali per il settore Chimico/Oil&Gas.
Si richiede una buona conoscenza della lingua inglese e disponibilità a viaggiare all’Estero.
Completano il profilo del candidato ideale una buona propensione alle relazioni, capacità di analisi, attitudine al problem solving, capacità di pianificazione e di organizzazione, predisposizione al lavoro di team e forte orientamento al risultato.

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