RESPONSABILE QUALITÀ – settore metalmeccanico

Un’azienda solida e riconosciuta a livello internazionale nella progettazione e produzione di motori elettrici è alla ricerca di un/a RESPONSABILE QUALITÀ, da inserire all’interno dell’Ufficio Tecnico.

La figura, che riporterà direttamente alla Direzione Tecnica, sarà responsabile del Sistema Qualità aziendale e della documentazione tecnica dei prodotti, operando in conformità alle normative nazionali e internazionali, nonché agli standard richiesti dai mercati di riferimento.

Sede di lavoro: zona Inveruno (MI)

Contratto: Tempo indeterminato – CCNL Metalmeccanico Industria

RAL indicativa: 35.000€ – 40.000€ (commisurata all’esperienza)

Benefit: orario flessibile, welfare da CCNL, premio, formazione

Responsabilità principali

Gestione del Sistema Qualità: definizione, aggiornamento e implementazione del Sistema di Gestione Qualità aziendale in conformità alle normative ISO 9001 e UL/CSA, in collaborazione con il consulente esterno. Redazione del Manuale Qualità, delle procedure e delle istruzioni operative, con revisione periodica della documentazione tecnica.

Audit e certificazioni: organizzazione e partecipazione ad audit interni ed esterni (clienti, fornitori ed enti certificatori), gestione delle verifiche ispettive, analisi delle eventuali non conformità e implementazione di azioni correttive e preventive efficaci. Gestione diretta dei rapporti con gli enti di certificazione.

Controlli di qualità: supervisione del controllo qualità in produzione, inclusa l’esecuzione di test su motori elettrici (prove al banco freno), controllo metrologico, gestione della taratura degli strumenti e aggiornamento della documentazione relativa (schede di controllo, bollettini di collaudo, dichiarazioni di conformità).

Collaborazione tecnica trasversale: interfaccia costante con i reparti aziendali (produzione, ufficio tecnico, commerciale) e con stakeholder esterni (clienti, fornitori, casa madre in Germania) per assicurare la conformità qualitativa del prodotto e la corretta gestione delle problematiche tecniche; analizzare non conformità interne e segnalate dall’esterno, definire azioni correttive/preventive in collaborazione con altri reparti e monitorarne l’efficacia. Redigere il piano annuale per il Riesame della Direzione e i report consuntivi di miglioramento.

Formazione interna e sensibilizzazione: formazione del personale sui processi di qualità e promozione della cultura del miglioramento continuo e del rispetto delle procedure aziendali, contribuendo alla diffusione di una mentalità orientata alla qualità.

Supporto documentale e manualistica: supporto nella realizzazione della documentazione tecnica dei prodotti (schede tecniche, disegni, fascicoli, manuali d’uso), garantendo il rispetto degli standard normativi e tecnici richiesti dai mercati nazionali e internazionali.

Requisiti richiesti

• Diploma tecnico o laurea triennale in ingegneria (o titolo affine).
• Esperienza di almeno 5 anni in aziende mediamente strutturate del settore metalmeccanico.
• Conoscenza della lingua inglese (livello B2 scritto e parlato).
• Buona lettura ed interpretazione del disegno tecnico.
• Esperienza nella gestione e partecipazione ad Audit aziendali
• Capacità di tarare strumenti, conoscenza degli strumenti di misura e CND.
• Conoscenza delle normative ISO9001 ed UL/CSA prodotti.
• Ottima dimestichezza con Excel e gestionali aziendali.
• Ottime doti comunicative, capacità di problem-solving e attitudine al team working.

Orario di lavoro

Full-time 40 ore settimanali (lun-ven)

Ingresso flessibile tra le 8.00 e le 9.00 – Uscita dalle 17.00 alle 18.00 (pausa pranzo obbligatoria nella fascia oraria tra le 12 e le 13.30)

AxL - Agenzia per il Lavoro è un’agenzia per il lavoro fondata nel 2004, che pone le persone al centro del proprio operato. Attraverso oltre 30 filiali in tutta Italia, AxL offre servizi specializzati di consulenza HR, supporto legale, amministrativo e sviluppo professionale. Certificata Great Place to Work dal 2018, AxL partecipa al programma WHP per la salute e il benessere dei propri dipendenti ed è ora parte del Groupe Adéquat. 

Il supporto dei nostri recruiter non è limitato al periodo di inserimento ma continua per tutta la collaborazione dei lavoratori e delle lavoratrici con l’azienda. 

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L’offerta si rivolge a candidati ambosessi, nel rispetto del Codice delle pari opportunità D.Lgs. 11 aprile 2006, N. 198 e ss.mm.ii.. I Candidati sono invitati a leggere l'informativa sul trattamento dei dati personali alla pagina https://www.aperelle.it/wp-content/uploads/2019/05/Informativa-candidati.pdf.  AxL S.p.A. Aut. Min Nr. 1081 - SG rilasciato dal Ministero del Lavoro e PS in data 19.11.2004 

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