Lavoro Roster Consulenti Progettazione AICS, ECHO, UE Programmi in Italia Firenze presso Oxfam Italia

Dettagli annuncio

DATA DI PUBBLICAZIONE

11/06/2026

LUOGO

Toscana/Firenze

SETTORE

Enti senza scopo di lucro

CATEGORIA - RUOLO

Direzione Generale e Management/Project Manager

ANNI DI ESPERIENZA

da 3 a 5 anni

CONTRATTO

Libero professionista

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ROSTER CONSULENTI PROGETTAZIONE AICS, ECHO, UE PROGRAMMI IN ITALIA

CODICE 0826_ROSTERGRANTWRITER
DIPARTIMENTO Advocacy & Programs
UFFICIO Institutional Funding
REPORTA A: Donor Account Manager di riferimento
SEDE LAVORO: full remote
TIPOLOGIA CONTRATTUALE: Consulenza partita IVA/Collaborazione occasionale, la durata della collaborazione sarà valutata in base alle necessità della progettazione specifica.
CANDIDARSI ENTRO: 31 agosto 2026; Le candidature qualificate saranno valutate e colloquiate progressivamente. La posizione resterà aperta fino all’individuazione dei profili ideali, ma potrebbe essere chiusa anticipatamente qualora si raggiungesse tale obiettivo. Saranno contattate per il colloquio le persone la cui candidatura risulterà in linea con i requisiti richiesti.

Chi siamo
Oxfam è un movimento globale di persone che lavorano insieme per porre fine all'ingiustizia della povertà. Combattiamo la disuguaglianza che mantiene le persone in stato di povertà. Insieme salviamo, proteggiamo e ricostruiamo vite. In seguito ai disastri umanitari aiutiamo le persone a costruire vite migliori per sè stesse e per gli altri. Ci impegniamo su temi come i diritti sulla terra, i cambiamenti climatici e la discriminazione nei confronti delle donne. E non ci fermeremo finché ogni persona sul pianeta non godrà di una vita libera dalla povertà. Siamo una confederazione internazionale di 21 organizzazioni che collaborano con partner e comunità locali nei settori dell'aiuto umanitario, dello sviluppo e delle campagne, in oltre 70 paesi.

Impegno per la Diversità e l'Inclusione
In Oxfam crediamo che la diversità in tutte le sue forme – culturale, di genere, generazionale, di abilità, di orientamento sessuale e di background – sia una ricchezza fondamentale. Per questo, promuoviamo una cultura organizzativa ed un ambiente di lavoro inclusivo ed equo, dove ogni persona sia valorizzata per le sue unicità, riconosciute come risorse essenziali per affrontare insieme le sfide globali. Garantiamo pari opportunità a tutte le candidature incoraggiando le persone di ogni provenienza a unirsi alla nostra missione.
Safeguarding e codici di condotta
Oxfam si impegna a prevenire qualsiasi tipo di comportamento indesiderato sul lavoro, comprese molestie, sfruttamento e abuso, mancanza di integrità e comportamenti finanziari scorretti, e a promuovere il benessere di tuttə. Oxfam si aspetta che tutto lo staff e i/le volontarə condividano questo impegno attraverso il nostro Codice di Condotta e i Principi Femministi di Oxfam. Attribuiamo la massima priorità al fatto che solo coloro che condividono e aderiscono ai nostri valori e principi vengano reclutatə per lavorare con noi.

I valori che ci guidano

Tutto il nostro lavoro è guidato dai nostri valori fondamentali:
Empowerment: Riconosciamo e cerchiamo di far sì che le persone espandano il controllo sulla loro vita e sulle decisioni che le riguardano.
Uguaglianza: Crediamo che tutte le persone abbiano il diritto a essere trattate in modo equo e abbiano gli stessi diritti e opportunità
Accountability: Ci assumiamo le responsabilità delle nostre azioni e ci riteniamo responsabili nei confronti delle persone con cui lavoriamo e per cui lavoriamo.
Inclusività: Abbracciamo la diversità e la differenza e diamo valore alle visioni e ai contributi di tutte le persone e comunità nella lotta contro la povertà e ingiustizia.
Solidarietà: Uniamo le mani, sosteniamo e collaboriamo oltre i confini per un mondo giusto e sostenibile.
Coraggio: Diciamo la verità ai potenti e agiamo con convinzione per la giustizia delle nostre cause.

Il ruolo
Oxfam Italia sta sviluppando un roster di consulenti per la progettazione, con l’obiettivo di rafforzare le competenze tecniche e offrire un supporto strategico nella definizione delle proposte progettuali.
Il/la consulente progettista, con comprovata esperienza nell’acquisizione di fondi da finanziatori istituzionali (nazionali e internazionali), sarà responsabile dello sviluppo e della redazione di proposte progettuali di alta qualità per i principali donatori italiani e internazionali, tra cui: Commissione Europea (DG Giustizia, DG HOME, programma CERV – ad es. bandi EQUAL, Memoria Europea, Daphne, programma AMIF, programma Horizon, EACEA – programma Erasmus+), Ministero dell’Interno (Fondi FAMI), Fondo Repubblica Digitale, Impresa Sociale Coi Bambini.
La figura risponderà al/la Donor Account Manager/Funding Specialist dell’Ufficio Raccolta Fondi Istituzionali e si interfaccerà principalmente con gli uffici Programmi Italia, Advocacy & Policy, e Finance & Compliance Grant Management di Oxfam Italia.

Principali responsabilità
Le principali mansioni dalla figura saranno:

Analisi dell’opportunità di finanziamento e dell’idea progettuale proposta da Oxfam;
Sviluppo dell’idea progettuale assicurando coerenza con obiettivi e finalità dell’opportunità e organicità dei contenuti, anche tramite l’organizzazione di un workshop di co-progettazione;
Sviluppo, revisione, omogeneizzazione e finalizzazione dei documenti progettuali come previsto dalle linee guida fornite dai donatori per ciascun bando (incluso il budget);
Gestione e coordinamento delle relazioni con partner nazionali ed europei;
Supporto alla preparazione della documentazione formale da inviare in allegato alla proposta.

Il/la consulente si interfaccerà con diverse funzioni all’interno dell’organizzazione per raccogliere input e feedback da integrare nelle proposte sviluppate.

Esperienza e conoscenze richieste

Diploma di laurea;
Esperienza minima di 5 anni in attività di progettazione, in ambito non profit;
Conoscenza approfondita delle metodologie di scrittura progetti per i principali donatori nazionali e internazionali (Project Cycle Management, Theory of Change);
Precedenti esperienze di scrittura progetti, in particolare per i donatori sopra-menzionati e conoscenza approfondita delle relative linee guida;
Comprovata esperienza nello sviluppo di proposte progettuali in almeno uno dei seguenti ambiti: povertà/inclusione sociale, povertà educativa, prima infanzia, dispersione scolastica, integrazione stranieri, protezione, competenze digitali, gender equality, prevenzione e contrasto alla Violenza di Genere, protezione, educazione alla cittadinanza globale, cittadinanza attiva, migrazione.
Comprovata capacità di lavorare con un vasto numero di stakeholders, comprese le istituzioni, le università, le associazioni della società civile;
Ottima conoscenza della lingua inglese scritta e orale, con particolare riferimento al linguaggio della progettazione.

Principali competenze richieste

Orientamento al risultato e capacità di organizzare e condurre il proprio lavoro in maniera indipendente e autonoma;
Capacità di lavorare in team per il raggiungimento di obiettivi comuni;
Flessibilità e adattabilità a situazioni complesse;
Spiccata attitudine al problem solving;
Ottime capacità di relazione e di gestione dei conflitti;
Capacità di negoziazione/mediazione all’interno di team articolati;
Capacità di lavorare sotto pressione e rispettare le scadenze.

Questa Job Description non è allegata al contratto di lavoro. È intesa come una guida e potrebbe essere variata di volta in volta alla luce degli sviluppi strategici della posizione.

Come candidarsi
Invitiamo i/le candidatɚ interessati/e a candidarsi entro il 31 agosto 2026 attraverso la pagina Lavora con Noi sul nostro sito ed allegando:

- CV
- lettera di motivazione
- tabella portfolio progetti scritti negli ultimi tre anni, specificando per ciascuno: l’esito ottenuto, gli importi, i donatori, le tematiche, la lingua utilizzata
- referenze
- range retributivo medio richiesto per incarico di consulenza/progettazione

Processo di selezione
Le candidature che risulteranno in linea con i requisiti richiesti saranno invitate a un primo colloquio conoscitivo ed allo svolgimento di una eventuale prova tecnica, volte a valutare la possibilità di inserimento nel roster. In caso di esito positivo, le persone selezionate potranno essere successivamente coinvolte per incarichi di consulenza su specifiche progettualità.
L’inclusione nel roster non garantisce un contratto con Oxfam Italia.

Potranno esserci altri eventuali controlli specifici come casellari giudiziari nel caso in cui il ruolo ricoperto preveda il contatto con minori, e eventuali controlli finanziari anti-terrorismo.
Quando emergerà la necessità di attingere dal roster, Oxfam Italia:

Definirà i termini di riferimento (ToR), la durata e i risultati della consulenza;
Selezionerà un/a esperto/a dalla lista in base alla corrispondenza tra l’expertise del consulente e i requisiti dell’opportunità di finanziamento/proposta progettuale da sviluppare;
Stipulerà un contratto individuale con il/la consulente, specificando modalità di lavoro, tempi, pagamenti, referente interno all’organizzazione.

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